Bombeiro Profissional Civil

Nosso curso é homologado pelo Conselho Nacional de Bombeiros Civis – CNBC e em conformidade com a NBR 14.608 e atende à Lei 11.901, de 12 de janeiro de 2009, dispõe sobre a profissão de Bombeiro Civil e dá outras providências:
A profissão de bombeiro civil passou a ser reconhecida e regida por esta Lei.
De acordo com esta legislação considera-se Bombeiro Civil aquele que, habilitado nos termos legais, exerça, em caráter habitual, função remunerada e  exclusiva de prevenção e combate a incêndio,
como empregado contratado diretamente por empresas privadas ou públicas, sociedades de economia mista, ou empresas especializadas em prestação de serviços de prevenção e combate a incêndio.

410 horas de curso com duração de 12(doze)meses.

• Módulo I: Conceitos e Aspectos Legais;

• Módulo II: Combate a Incêndio;

• Módulo III: Gerenciamento de Incidentes;

• Módulo IV: Supervisor de Espaço Confinado;

• Módulo V: Supervisor de Trabalho em Altura;

• Módulo VI: Produtos Perigosos;

• Módulo VII – Agente de Socorros de Urgência;

• Módulo VIII: Estágio Supervisionado;

• Módulo XIX: Resgate em Áreas Remotas.

A reciclagem para o Bombeiro Profissional Civil contemplará todos os tópicos do currículo de formação,  porém de modo otimizado, com uma carga horária de 100 horas.

Sabemos que os motivos que levam à escolha de uma determinada empresa de prestação de serviços são muito variáveis, dependendo das necessidades específicas de cada pessoa.

Assim, com o intuito de facilitar esta decisão, apresentamos a seguir alguns de nossos diferenciais:

• METODOLOGIA DE ENSINO: Adotamos um misto da Pedagogia Waldorf, que repassa os ensinamentos considerando o ser humano em seu aspecto físico e psíquico, de acordo com as características de cada um e da sua faixa etária e a Pedagogia Pragmática, a qual se baseia na ideia de que a inteligência é um instrumento e assim deve ser despertado, privilegiando a resolução de situações problema com os conhecimentos adquiridos.
Com esta síntese obtivemos uma metodologia singular, em que o ensino teórico é atrelado a ações práticas e/ou situações já vivenciadas pelo instrutor, o qual atua como um participante de todas as ações no processo de aprendizagem.
Deste modo conseguimos formar profissionais realmente capazes de, por eles próprios, dar resposta às situações para as quais foram capacitados.

• INFRAESTRUTURA: Nosso Centro de Treinamentos que está localizado em Araucária/PR, na divisa com a CIC de Curitiba e conta com uma área de 600m² onde estão disponíveis ambientes para diversas modalidades de cenários que são utilizados nos diversos módulos do curso, tanto práticos como teóricos. Além disto, nosso campo de treinamento é formatado nos parâmetros da NBR 14277;

• CONFORMIDADE AMBIENTAL: Todo combustível e agentes extintores são utilizados conforme as legislações ambientais pertinentes, assim como a água utilizada nos exercícios com hidrante que é captação pluvial, sendo filtrada e reutilizada após cada treinamento;

• EXPERTISE: Contamos com uma equipe de consultores e instrutores com no mínimo cinco anos de experiência em suas habilitações, sendo cada qual registrado em seus respectivos órgãos e/ou conselhos profissionais;

• TRADIÇÃO: A SEST foi fundada no ano 2000, neste período sedimentou sua experiência e a credibilidade no mercado, fato comprovado pelo vasto acervo técnico e sucesso na colocação de nossos ex-alunos no mercado de trabalho;

• RELAÇÃO CUSTO X BENEFÍCIO: O investimento é sempre determinante numa relação comercial, assim procuramos otimizar nossos processo com o intuito de eliminar custos secundários e focar na qualidade de nossos instrutores, estrutura e equipamentos. Com isto obtivemos uma relação muito competitiva entre a qualidade do curso fornecido e o capital investido;

• PONTUALIDADE: Temos absoluto compromisso com os horários pré-agendados em nosso cronograma, de modo que todos os temas do curriculares sejam contemplados com o máximo aproveitamento;

• VALORES COMPORTAMENTAIS: Nossa equipe é capacitada internamente dentro de um rigoroso protocolo comportamental, de modo a levar como princípios básicos o respeito, a observação das limitações pessoais, a motivação e o espírito de grupo;

• INOVAÇÃO: Nossa política de sustentabilidade está baseada na constante busca de atualizações de nosso currículo, incluindo novas tecnologias pedagógicas. Este tem sido um de nossos principais valores, entendendo que deva ser compartilhado com nossos alunos, ex-alunos e demais interfaces.

• CONTATO COM A VIDA REAL: Cientes de que não basta um robusto volume de informações teóricas, a SEST constituiu seus currículos baseados num grande volume de aulas práticas e estágio, realizado em entidades renomadas.